Владельцы опасных производственных объектов (ОПО), на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением, обязаны укомплектовать ОПО персоналом в соответствии с п. 228 федеральных норм и правил (ФНП) «Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением» (утверждены приказом Ростехнадзора от 15.12.2020 № 536).
Эксплуатирующие организации обязаны обеспечить соответствие персонала установленным требованиям для исполнения трудовых обязанностей.
Работники не допускаются к эксплуатации, обслуживанию и/или ремонту ОРПД на ОПО в следующих случаях:
- Наличие медицинских противопоказаний к выполняемой работе, выявленных в ходе медицинского осмотра.
- Отсутствие профессионального обучения по соответствующим специальностям (профессиям), подтверждающего соответствие квалификационным требованиям. Например, соответствие профстандарту «Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара» (утверждён приказом Минтруда России от 09.10.2024 № 534н).
- Отсутствие прохождения или неудовлетворительные результаты стажировки под руководством непосредственного руководителя либо иного опытного наставника, необходимой для приобретения первичных практических навыков (если обязательность стажировки предусмотрена нормативными правовыми актами (НПА) или локальными нормативными актами (ЛНА) для соответствующей должности/профессии).
- Отсутствие разработанных и утверждённых производственных инструкций (в т. ч. инструкций по действиям персонала в аварийных ситуациях) для работников, осуществляющих эксплуатацию, обслуживание и ремонт оборудования под давлением. Необходимость таких инструкций установлена подпунктом «ж» пункта 228 ФНП ОРПД.
- Отсутствие прохождения или неудовлетворительные результаты проверки знаний в объёме требований производственных инструкций, а также иных НПА и ЛНА, определяющих перечень работ, входящих в обязанности работника, и безопасные методы их выполнения. В этом случае отсутствуют надлежащим образом оформленные протоколы проверки знаний, содержащие:
- состав комиссии (Ф. И. О. и должности всех членов);
- шифры (наименования, утверждённые перечни) НПА и ЛНА, знания которых проверялись;
- Ф. И. О. и должность (профессию) проверяемого, а также место его работы (подразделение, цех, участок эксплуатирующей организации);
- результаты проверки знаний (например, «удовлетворительно»/«неудовлетворительно»);
- виды работ, к самостоятельному выполнению которых может быть допущен работник;
- типы (марки, модели) оборудования, с которым работник вправе работать;
- подписи проверяемого и всех членов комиссии.
- Отсутствие удостоверения о допуске к самостоятельной работе, предоставляющего право на выполнение соответствующих видов деятельности (подпункт «е» пункта 238 ФНП ОРПД). Удостоверение должно содержать:
- Ф. И. О. и должность работника;
- наименование эксплуатирующей организации и её структурного подразделения, к которому прикреплён работник;
- шифры (наименования, утверждённые перечни) НПА и ЛНА, которыми работник должен руководствоваться и в объёме которых проводилась проверка знаний;
- сведения о видах работ, к выполнению которых допущен работник (эксплуатация, обслуживание, ремонт либо их сочетание);
- типы и основные параметры оборудования, с которым работник может работать;
- реквизиты протокола проверки знаний и т. д.
- Отсутствие приказа руководителя организации о назначении на должность и допуске к самостоятельному исполнению трудовых обязанностей линейных работников, эксплуатирующих, обслуживающих и/или ремонтирующих ОРПД на ОПО. Приказ составляется в свободной форме и должен включать:
- Ф. И. О. и профессии (должности) назначаемых (допускаемых) работников;
- реквизиты (номера и даты оформления) протоколов проверки знаний и/или удостоверений.
Соблюдение указанных требований обеспечивает безопасное функционирование ОПО с ОРПД и является обязательным для эксплуатирующих организаций. Для их реализации необходимо:
- издавать соответствующие приказы;
- разрабатывать производственные инструкции;
- проводить проверку знаний персонала;
- выдавать удостоверения о допуске к самостоятельной работе.
Источник: МТК Эксперт
