Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда. Если вы столкнулись с такой ситуаций, важно знать, как правильно действовать, чтобы защитить свои трудовые права.
Итак, что делать, если задерживают зарплату?
Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации. Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Шаг 2. Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем. если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к ШАГУ 4 если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к ШАГУ 3
Шаг 3. Потребуйте выплатить Вам заработную плату. Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Шаг 4. Приостановление работы. Так можно сделать, если соблюдены условия: зарплату задержали более чем на 15 дней; работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты; работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу. Важно Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу. Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к ШАГУ 5
Шаг 5. Пожаловаться в трудовую инспекцию. Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.
Источник: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
