В Кировской области увеличили оклад учителей. Кроме того, фиксированная часть оплаты труда теперь будет составлять 75%. Гарантирует ли это в целом повышение зарплаты, выяснила Светлана Вертелецкая.Каникулы, но в школах кипит работа. Так, в Вятском техническом лицее продолжается приемная кампания. И, конечно, учителя обсуждают новость о повышении оклада с 1 сентября, он достигнет уровня минимального размера оплаты труда и составит 11 163 рубля.
АНТОН ГРЕБЕНКИН, УЧИТЕЛЬ ФИЗИКИ:
«Молодые учителя приходили в школу и получали зарплату ниже «минималки». Это было несправедливо. Новое положение об оплате труда дает надежду на повышение зарплаты, её рост. Надеемся, это привлечет молодых специалистов в школы, в частности, в наш лицей».
Прежде базовая часть зарплаты учителя составляла около 60%, теперь она достигнет 75%. Остальное нефиксированные выплаты.
ДМИТРИЙ КУРДЮМОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«Есть выплаты стимулирующего характера, от которых нельзя отказаться. Это выплаты за качество, премиальные, за классное руководство, проверку тетрадей и так далее. То, что должно остаться, эта часть составляет 25%».
Новое положение об оплате труда одобряют и педагоги со стажем.
ТАТЬЯНА ДОЛГИХ, ДИРЕКТОР «ВЯТСКОГО ТЕХНИЧЕСКОГО ЛИЦЕЯ»:
«Вопрос повышения оклада педагогических работников назрел давно. И мы надеемся, что психологически педагог будет намного увереннее смотреть в будущее, все-таки теперь оклад будет МРОТ. Я считаю, для учителя это более комфортно, защищенно, стабильно».
При этом речь не идет о перераспределении средств. С повышением оклада повысится и в целом заработная плата учителей.
ДМИТРИЙ КУРДЮМОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«Что произошло с общим фондом оплаты труда? Он увеличился. На эти цели нам — Правительству Кировской области — пришлось изыскать порядка 90 миллионов рублей».
В новом положении прописаны все коэффициенты надбавок. На его основе каждая образовательная организация разработает свой документ и установит оклады с учетом должностей.