В Нижегородской области завершилось судебное расследование, в котором работодатель доказал вину работника в размере 25 процентов.
В деле рассматривался случай, когда сотрудник пришел на работу во время отпуска. Он провел разовую работу по поручению руководителя. После этого работник был освобожден, но решил последовать за коллегами. На новом месте сотрудник помогал коллеге выполнять работу на высоте и сорвался. В этот момент на месте не было ответственного мастера. Работодатель признал такой несчастный случай не связанным с производством. Работнику установили вину в размере 25 процентов. Суд посчитал, что сотрудник приступил к работе без инструктажа и указаний ответственного мастера. Поэтому расследование работодателя осталось без изменений.
Источник: https://ucstroitel.ru/news/