На основании поступившего обращения о незаконном применении в отношении работника дисциплинарного взыскания в виде выговора Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан было проведено взаимодействие с работодателем в лице ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум».
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) в адрес организации был направлен запрос о предоставлении сведений относительно доводов заявителя.
В силу того, что работодателем не были представлены соответствующим образом составленные графики сменности (работ) сотрудников, которые на момент взаимодействия отсутствовали, что было подтверждено письменными пояснениями работодателя — «по устной договоренности между операторами был определен график контроля газового оборудования в дневное время», что противоречит нормам действующего законодательства, и отсутствовала возможность достоверно определить должностное лицо, которое должно было осуществлять трудовую деятельность в указанный день, должностное лицо Инспекции пришло к выводу о том, что действия ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» по привлечению работника к дисциплинарной ответственности нельзя признать правомерными, в связи с чем в адрес работодателя было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и принятии мер по восстановлению прав работника.
Во исполнение предостережения работодателем был издан Приказ об отмене дисциплинарного взыскания в отношении работника.
Источник: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан