«Серая зарплата» — это заработная плата работника, отличающаяся от «официальной» суммы, предусмотренной трудовым договором, с которой не уплачиваются налоги. С работником заключается трудовой договор, в трудовой книжке делается запись о приеме на работу, в договоре указывается оплата труда равная минимальной заработной плате, установленной в регионе. Реально зарплата значительно выше.
Таким образом, работодатели ущемляют права работников. Негативные последствия получения «серой зарплаты» неизбежно приведут к тому, что работников будет ожидать:
— оплата листка нетрудоспособности, отпускных, расчета при увольнении, исходя из официальной части зарплаты;
— минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих;
— отказ в получении банковского кредита;
— отказ в выдаче визы;
— угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
— минимальные размеры пенсий по старости, инвалидности.
Если Вас не устраивают такие перспективы и Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности — Вы можете отстоять свои законные права и обратиться:
— в Государственную инспекцию труда по Кировской области (610035, г. Киров, ул. Сурикова, 19, телефон «горячей линии» 8(8332) 63-41-56);
— сообщить в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или Вашего места жительства;
— в администрацию Вятскополянского района по телефону «горячей линии» 6-15-71, 6-19-80.
Вам обязательно помогут!